Elektronsko bolovanje (e-bolovanje)

27. авг. 2025 | Novosti i obaveze, Obračun zarada i HR administracija

Elektronsko bolovanje (e-bolovanje) – nova praksa u Srbiji

Srbija uvodi elektronsko bolovanje (e-bolovanje) – digitalni sistem razmene podataka između RFZO, poslodavaca i zaposlenih. Umesto papirne dokumentacije, podaci o bolovanju sada se vode kroz centralizovan informacioni sistem, čime se značajno ubrzava proces prijave i odobravanja bolovanja.

Kako funkcioniše e-bolovanje?

👨‍⚕️ lekar unosi podatke direktno u elektronski sistem,
🏢 poslodavac automatski dobija informaciju o otvaranju ili produženju bolovanja,
📄 nema više potrebe za fizičkim formularima i dostavljanjem potvrda na papiru.

Obaveze poslodavaca

📌 obezbeđivanje tehničkih uslova za prijem i obradu e-bolovanja,
📌 čuvanje elektronske evidencije u skladu sa zakonom,
📌 usklađivanje internih pravilnika i HR procedura sa novim načinom evidencije.

👉 Prednosti e-bolovanja

Manja administracija, brža obrada bolovanja i smanjenje rizika od greške u evidencijama. Zaposleni više ne moraju da dostavljaju papire, a poslodavci dobijaju ažurne i precizne podatke direktno iz sistema.

VRB Tim klijentima nudi praktična rešenja za integraciju e-bolovanja u njihove HR i payroll sisteme. Na taj način, obezbeđuje se potpuna usklađenost sa zakonom, efikasna kontrola troškova i transparentno upravljanje ljudskim resursima.

Za podršku u primeni e-bolovanja i usklađivanje internih procesa, kontaktirajte VRB Tim.

Minimalna zarada od oktobra 2025 – uticaj na poslodavce i zaposlene

27. авг. 2025 | Novosti i obaveze

Minimalna zarada od oktobra 2025 – šta znači za poslodavce i zaposlene

Vlada Republike Srbije donela je odluku o povećanju minimalne zarade, koja će od 1. oktobra 2025. iznositi 337 dinara neto po radnom satu. Ovo je značajan skok sa dosadašnjih 308 dinara i predstavlja nastavak trenda prilagođavanja zarada rastućim troškovima života i inflaciji.

Šta konkretno donosi nova minimalna cena rada?

Veći troškovi za poslodavce – povećanje neto satnice automatski podiže ukupne troškove rada, posebno u industrijama sa velikim brojem zaposlenih na minimalcu.
Povećanje zarada za zaposlene – rast satnice znači veće mesečne prihode za radnike, posebno u sektorima trgovine, ugostiteljstva i proizvodnje.
Neophodne promene u obračunima – softveri za obračun zarada, kalkulatori i interne HR politike moraju biti prilagođeni novim pravilima.

Koliko će iznositi mesečna minimalna zarada?

Visina mesečne minimalne zarade zavisi od broja radnih sati u mesecu. Na primer:

Za mesec sa 168 radnih sati (21 radni dan × 8 sati) minimalna zarada biće 56.616 RSD neto.
Za mesec sa 176 radnih sati – 59.312 RSD neto.

Primer obračuna za 176 radnih sati (minimalna zarada)

Vrsta	Iznos u RSD	Iznos u EUR (kurs 117)
Neto zarada	59.312	507
Bruto I	81.875	700
Bruto II (ukupni trošak poslodavca)	95.000	812

Napomena: iznosi su okvirni i mogu varirati u zavisnosti od broja radnih sati, poreskih olakšica i doprinosa. Proračun je baziran na prosečnim stopama doprinosa i kursu 117 RSD za 1 EUR.

Uticaj na poslovanje

Povećanje minimalne zarade donosi izazove za planiranje budžeta i likvidnosti. Preduzeća sa velikim brojem zaposlenih na minimalcu moraće da revidiraju svoje kalkulacije i troškove. Istovremeno, rast zarada može pozitivno uticati na potrošnju i motivaciju zaposlenih, ali je neophodno pravovremeno prilagoditi poslovne planove.

Kako vam VRB Tim može pomoći?

Priprema simulacija uticaja povećanja minimalne zarade na vaše poslovanje.
Ažuriranje kalkulatora zarada i HR dokumentacije.
Pružanje poreskih i finansijskih saveta za optimizaciju troškova rada.
Praktična rešenja za planiranje cash-flow-a u narednim mesecima.

Detaljnije o našim uslugama u oblasti zarada i ljudskih resursa (HR) možete pročitati na našem sajtu.

Takođe, svim našim klijentima su dostupni online kalkulatori za obračun zarada i troškova rada putem našeg klijent portala.

👉 Naš savet: nemojte čekati poslednji trenutak. Izračunajte već sada koliki će biti ukupni rashodi po zaposlenom od oktobra i planirajte svoje finansije na vreme.

Kontaktirajte nas za simulaciju i savetovanje

UBO – Stvarni vlasnici: Obaveza ažuriranja podataka

22. авг. 2025 | Novosti i obaveze, UBO stvarni vlasnik

📢 Novost UBO - Stvarni vlasnici: Obaveza ažuriranja podataka o stvarnim vlasnicima Od 1. oktobra 2025. na snagu stupaju nove obaveze iz Zakona o Centralnoj evidenciji stvarnih vlasnika („Sl. glasnik RS“, br. 19/2025, 51/2025 i 60/2025 – ispravka). Sve kompanije registrovane u Srbiji dužne su da provere, ažuriraju i dokumentuju podatke o svojim stvarnim vlasnicima, a krajnji rok za podnošenje je 30. novembar 2025. Preporučujemo da kompletnu dokumentaciju pripremite najkasnije do 15. oktobra, kako biste imali dovoljno vremena za organizaciju. Pod obaveznu dokumentaciju spadaju: 📌 Grafički prikaz vlasničke strukture – celokupan vlasnički lanac do fizičkog lica (stvarnog vlasnika); 📌 Aktuelni registracioni izvodi (ne stariji od 6 meseci); 📌 Kopija pasoša ili lične karte stvarnog vlasnika; 📌 Osnivački akt ili ugovor o vlasništvu (ako nije jasno vidljivo iz izvoda); 📌 Izuzetno – Izjava o vlasničkoj strukturi, kao poslednje rešenje. ⚠️ Važno: ako nadležni organ zatraži dokumentaciju, ona mora biti dostavljena u roku od 3 radna dana. Neusklađenost može dovesti do novčanih kazni od 500.000 RSD do 3.000.000 RSD, objavljivanja firme na listi neusklađenih subjekata, pa čak i do krivične odgovornosti. Svaku promenu u vlasničkoj strukturi potrebno je prijaviti u roku od 30 dana, a dokumentaciju čuvati najmanje 10 godina, u skladu sa Zakonom o arhivskoj građi. 👉 Naša preporuka Ne čekajte poslednji trenutak. Pripremite dokumentaciju unapred i obezbedite pravovremeno usklađivanje sa zakonom. Ukoliko vam je potrebna pomoć u pripremi ili registraciji podataka, kontaktirajte VRB Tim i obezbedite sigurnu i pravovremenu usklađenost.

Kontaktirajte nas za konsultacije

Naš tim stručnjaka je tu da vam pomogne.

Kontaktirajte nas