Minimalna zarada od oktobra 2025 – šta znači za poslodavce i zaposlene

Vlada Republike Srbije donela je odluku o povećanju minimalne zarade, koja će od 1. oktobra 2025. iznositi 337 dinara neto po radnom satu. Ovo je značajan skok sa dosadašnjih 308 dinara i predstavlja nastavak trenda prilagođavanja zarada rastućim troškovima života i inflaciji.

Šta konkretno donosi nova minimalna cena rada?

• Veći troškovi za poslodavce – povećanje neto satnice automatski podiže ukupne troškove rada, posebno u industrijama sa velikim brojem zaposlenih na minimalcu.
• Povećanje zarada za zaposlene – rast satnice znači veće mesečne prihode za radnike, posebno u sektorima trgovine, ugostiteljstva i proizvodnje.
• Neophodne promene u obračunima – softveri za obračun zarada, kalkulatori i interne HR politike moraju biti prilagođeni novim pravilima.

   

Koliko će iznositi mesečna minimalna zarada?

Visina mesečne minimalne zarade zavisi od broja radnih sati u mesecu. Na primer:

• Za mesec sa 168 radnih sati (21 radni dan × 8 sati) minimalna zarada biće 56.616 RSD neto.
• Za mesec sa 176 radnih sati – 59.312 RSD neto.

Primer obračuna za 176 radnih sati (minimalna zarada)

Vrsta	Iznos u RSD	Iznos u EUR (kurs 117)
Neto zarada	59.312	507
Bruto I	81.875	700
Bruto II (ukupni trošak poslodavca)	95.000	812

Napomena: iznosi su okvirni i mogu varirati u zavisnosti od broja radnih sati, poreskih olakšica i doprinosa. Proračun je baziran na prosečnim stopama doprinosa i kursu 117 RSD za 1 EUR.

Uticaj na poslovanje

Povećanje minimalne zarade donosi izazove za planiranje budžeta i likvidnosti. Preduzeća sa velikim brojem zaposlenih na minimalcu moraće da revidiraju svoje kalkulacije i troškove. Istovremeno, rast zarada može pozitivno uticati na potrošnju i motivaciju zaposlenih, ali je neophodno pravovremeno prilagoditi poslovne planove.

Kako vam VRB Tim može pomoći?

• Priprema simulacija uticaja povećanja minimalne zarade na vaše poslovanje.
• Ažuriranje kalkulatora zarada i HR dokumentacije.
• Pružanje poreskih i finansijskih saveta za optimizaciju troškova rada.
• Praktična rešenja za planiranje cash-flow-a u narednim mesecima.

Detaljnije o našim uslugama u oblasti zarada i ljudskih resursa (HR) možete pročitati na našem sajtu.

Takođe, svim našim klijentima su dostupni online kalkulatori za obračun zarada i troškova rada putem našeg klijent portala.

👉 Naš savet: nemojte čekati poslednji trenutak. Izračunajte već sada koliki će biti ukupni rashodi po zaposlenom od oktobra i planirajte svoje finansije na vreme.

Kontaktirajte nas za simulaciju i savetovanje